Le blog AFD Technologies

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Conjuguons nos talents ! Rejoignez-nous !

Travailler avec nous

Chez AFD Technologies, recruter est synonyme d'engagement, de responsabilité mais surtout de feeling. Le recrutement de nos collaborateurs est une étape à laquelle nous tenons particulièrement. Au-delà d'une simple collaboration, nous nous engageons systématiquement à développer une relation de proximité, d'échange et d'écoute. Nous nous attachons donc à une idée très précise qui est celle de respecter un processus de recrutement et d'intégration...

« Nous recherchons des professionnels, notre process l'est tout autant : simplicité, réactivité et transparence sont les valeurs qui structurent notre vision du recrutement : que ce soit un recrutement sur projet ou un recrutement sur profil, notre collaboration sera active après un déroulement court mais dense : ensemble nous serons exigeants, ensemble nous serons sélectifs, ensemble nous nous attacherons aux compétences mais sans oublier la partie savoir-être : votre ambition, vos valeurs nous intéressent !

Chez AFD Technologies, une collaboration peut se décider dès le premier entretien, c'est la rencontre entre 2 ambitions ! Plus généralement, le process de recrutement se tient davantage en 2 voire 3 entretiens : nous savons nous engager et une de nos qualités est la réactivité, la prise de décision. »

Jean-François Lelandais - Directeur du Recrutement & des Carrières


Nous rejoindre peut se faire de multiples façons. Tous les jours, les collaborateurs et plus particulièrement, le département Direction du Recrutement & des Carrières diffusent, sur différentes plateformes, nos opportunités, nos offres d'emplois, les projets clients sur lesquels nous avons été sélectionné etc...Vous pouvez donc retrouver nos offres aussi bien sur Monster.fr, OptionCarrière, Cadre.aprec, etc... ce qui nous assure, sur Internet une présence optimale pour que vous nous trouviez ! Et comme si cela ne suffisait toujours pas, la nouvelle version du site Internet d'AFD Technologies dispose maintenant de son propre jobboard. Notre volonté depuis le départ est de rester toujours plus proche de nos collaborateurs et de nos futurs collaborateurs !

Et puis, afin de montrer notre disponibilité et notre réactivité, nous utilisons les plateformes de réseaux sociaux comme Viadeo, LinkedIn mais aussi Twitter et Facebook ce qui vous permet, en plus de suivre l'actualité AFD Technologies, de consulter notre actualité aussi bien stratégique que l'actu INSIDE !


Alors, comment se passe le recrutement chez AFD Technologies ?

Donnant de l'importance à chaque contact, l'équipe recrutement d'AFD Technologies reçoit et traite les candidatures (et il y en a un certain nombre !) suivant des critères bien précis en fonction des besoins identifiés auprès de nos clients grand comptes (les principaux opérateurs et équipementiers télécom) avec qui nous travaillons. Si la candidature que vous nous avez transmise correspond à un profil qui nous semble intéressant dans l'immédiat, nous prenons contact avec vous afin d'évaluer vos motivations et compétences sur des postes que nous vous proposons.

Dans le cas où votre candidature n'est pas immédiatement retenue, nous conservons votre profil dans notre base de données, nous permettant, par la suite, de vous soumettre d'autres opportunités que nous jugerons plus pertinentes en rapport avec votre parcours.


La prise de contact.

A chaque étape du processus, la relation est privilégiée. Cette première prise de contact téléphonique est pour nous l'occasion de définir ensemble vos premières motivations afin de convenir, en premier temps d'un rendez-vous, mais aussi d'orienter l'entretien en face à face qui suivra cette étape. Notre objectif est ici de mettre en adéquation vos compétences face aux nombreuses opportunités que nous avons à proposer.

A Savoir
AFD Technologies à un objectif de 320 recrutements pour la seule année 2011 !


Le jour J : la rencontre !

Nous mettons un point d'honneur à ce que la première rencontre identifiée et élaborée ensemble (et toutes les autres aussi...) soit marquée par un vrai dialogue. C'est à ce moment là que nous allons discuter de vos ambitions, de vos projets...Bref une étape où la compréhension et l'écoute sont les maîtres mots. 

Nous mettons également un point d'honneur à vous présenter de façon complète AFD Technologies, son histoire, ses valeurs, ses projets, son avenir, son développement, dans lesquels vous prendrez une part active, vous permettant d'évoluer.


La concrétisation de nos échanges.

C'est à ce moment que tous les éléments seront réunis pour acter notre collaboration et ainsi commencer votre intégration chez AFD Technologies. Même si cette étape est plus administrative que les autres, nous nous attachons à marquer chaque moment fort de votre arrivée dans la société avec une rencontre, un rendez-vous organisé.


Et enfin...La session d'intégration

Tant qu'à vous inviter, autant bien le faire ! C'est sur les Champs-Elysées, au 50, dans nos locaux, que nous invitons tous les nouveaux collaborateurs. Réunis au siège d'AFD Technologies, sur les Champs-Elysées, autour d'une coupe (de champagne !), nos nouveaux consultants pourront se présenter et rencontrer le Directeur des Recrutements et des Carrières ainsi que la Direction Générale d'AFD Technologies. Cette session est finalement, le couronnement d'une relation qui est vouée à se solidifier dans le temps et le moyen de vous souhaiter la bienvenue de manière très officielle !

Il ne nous reste qu'à vous dire : A bientôt !

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Présentation

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Créée en 1998, AFD TECHNOLOGIES est leader des services Télécoms en France.

Résolument spécialisée dans les technologies télécoms, AFD Technologies compte aujourd'hui près de 700 collaborateurs.

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